诉讼仲裁 法律问答
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仲裁被强制执行后怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当仲裁裁决面临强制执行，第一步是自我审视义务真实性及裁决合法性。这是维护自身权益的基础，如果义务根本不存在或者裁决不合法，后面执行便缺乏合理依据。 （2）对执行存在异议时，要把握规定期限向执行法院提出。详细阐述异议理由，像仲裁程序违法、证据被伪造这类关键因素，为法院审查提供有力支撑。法院会依据法律规定展开审查，一旦异议成立，执行进程将被调整。 （3）若确定自身应当履行义务，积极配合是明智之举。主动履行裁决义务，可避免陷入诸如被列入失信名单、限制高消费等不利处境。 （4）若暂时没有履行能力，与申请执行人协商达成执行和解协议是可行办法。通过约定分期履行等内容缓解压力，但需严格按协议履行，防止申请执行人恢复强制执行。 提醒： 面对仲裁裁决强制执行，要冷静判断，合理维权或积极履行义务，有疑问可咨询分析。律图黑河
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仲裁完之后可以上诉吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁一裁终局是为了高效解决纠纷，避免当事人通过重复程序拖延。一旦裁决作出，原则上同一纠纷不得再申请仲裁或起诉，保障了仲裁结果的确定性和权威性。 （2）特殊情形下赋予当事人救济途径，如没有仲裁协议等六种情况，是为了确保仲裁的公平公平。若存在这些问题，裁决可能存在瑕疵，当事人可向中级法院申请撤销。 （3）法院审查后作出相应裁定，若撤销，当事人可重新选择解决纠纷方式，重新达成仲裁协议申请仲裁或直接向法院起诉，给予当事人再次维护权益的机会。 提醒： 进行仲裁前要确保仲裁协议有效，仲裁过程中注意程序是否合法，若对裁决有异议，符合条件可及时申请撤销 。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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