公司经营 法律问答
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父母出钱办公司该如何进行分配[律师回复] 结论： 父母出钱办公司，分配股权可按父母明确意思分配，或家庭成员协商确定，协商不成可调解，调解无果可诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，当事人应遵循自愿、公平、诚信原则进行民事活动。若父母有明确意思表示分配股权，这体现了意思自治原则，子女应按此分配。若父母未明确，家庭成员基于公平原则协商，综合各方对公司资金投入、经营管理付出等贡献确定分配方案，且签订书面协议可明确各股东权利义务，保障交易安全。当协商不成，引入调解机构或律师调解，能高效解决问题。若调解失败，法院会依据具体事实和法律规定裁判。若在公司股权分配上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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