合同事务 法律问答
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青冈县-李国...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
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重大误解合同撤销权的行使条件是什么[律师回复] 重大误解合同撤销权行使需满足表意人有重大误解、误解与订约有因果关系、在除斥期间行使这三个条件。表意人要对合同内容存在重大误解，涵盖行为性质、对方当事人、标的物相关方面的错误认识，且是自身过错所致，这种误解需重大到对当事人权利义务有实质性影响。同时，误解与订立合同之间要有因果联系，表意人是基于该误解才作出订约的意思表示。并且撤销权需在除斥期间内行使，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使，自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。满足这些条件，当事人可行使撤销权让合同自始无效。 建议如下： 1. 订立合同前仔细审查合同内容，避免产生误解。 2. 若发现误解应及时收集证据，以便在行使撤销权时使用。 3. 严格关注除斥期间，确保在规定时间内行使撤销权。5解答 3.6w浏览
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与律师的委托合同可以单方面解除吗[律师回复] 与律师的委托合同一般可单方面解除，这源于委托合同基于信任关系订立，且法律赋予委托人和受托人随时解除的权利。 但需注意相关后果。 1. 若因解除合同给对方造成损失，在非不可归责于解除方事由的情况下，无偿委托合同的解除方要赔偿因解除时间不当导致的直接损失。例如，在案件关键节点突然解除委托，使律师前期准备工作白费，造成直接损失。 2. 有偿委托合同的解除方责任更重，除直接损失外，还需赔偿对方合同履行后可获得的利益。比如，若律师按合同履行有望获得一笔可观代理费，解除合同则需赔偿此预期利益。 因此，决定单方面解除与律师的委托合同时，务必全面衡量可能承担的法律责任和经济赔偿，谨慎行事 。5解答 4.6w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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