医疗纠纷 法律问答
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四级医疗事故而后死亡的赔付死亡金吗[律师回复] 四级医疗事故一般不会造成患者伤残，所以通常不存在伤残赔偿金。不过，要是患者后续死亡，是否赔付死亡赔偿金得具体情况具体分析。 要是患者死亡和四级医疗事故有因果关系，那医疗机构就得承担相应赔偿责任，其中就包括死亡赔偿金。判断有没有因果关系，需要做医疗损害鉴定。专业的鉴定机构会根据病历资料、诊疗过程等各方面情况综合判断。要是鉴定结果显示，医疗行为是导致患者死亡的直接原因或者主要原因，医疗机构就得按照相关法律规定赔偿死亡赔偿金。 但要是患者死亡是自身疾病自然发展的结果，或者是其他和医疗事故没关系的因素导致的，那医疗机构对患者死亡结果就不用承担赔偿责任，也就不用赔付死亡赔偿金了。 按照《民法典》的规定，侵害他人导致死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算方式是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算二十年。不过，如果患者超过六十周岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是患者七十五周岁以上，就按五年计算。律图绥化
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律师说法·医疗纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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