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饭店合作无效合同怎么处理[律师回复] 1.饭店合作合同被认定无效后，处理方式包括返还财产、赔偿损失以及争议解决。返还财产方面，合同双方因合同取得的财产应返还，不能返还或没必要返还的则折价补偿，像投入饭店能返还的设备要返还，损坏无法返还的就需折价。 2.赔偿损失时，有过错方要赔偿对方损失，若各方都有过错则各自担责，如一方隐瞒重要信息致合同无效，造成对方装修、筹备等损失，过错方需赔偿。 3.若双方就无效合同处理有争议，可先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决，由仲裁机构或法院依具体情况裁决。建议合作双方在签订合同前仔细审查，避免合同无效情况；出现问题积极协商，协商无果及时通过合法途径解决。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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