债权债务 法律问答
137.5
万
解答量
1858
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
借钱不还只能靠诉讼交律师费吗[律师回复] 1. 大家得知道，遇到借钱不还的情况，不是只能靠打官司还搭上律师费这一条路。 2. 先说不用打官司的办法。一种是自己协商解决，债主和欠债的人直接面对面交流，把要求还钱的想法说出来，一起商量还钱的时间和方式，只要双方都能接受就行。这种方式成本低，还能维持两人之间的关系。还有一种是找第三方来调解，可以找双方都认可、有威望的个人或者机构从中斡旋，促进双方达成还款协议。 3. 如果最后决定打官司，也不一定就要请律师花律师费。要是民间借贷案子比较简单，债主自己又懂打官司的流程和相关法律规定，完全能自己去法院起诉，准备好起诉状和证据等材料，然后参加庭审。这样虽然不用给律师费，但还是要承担案件受理费这些诉讼费用。不过要是案子很复杂，收集证据困难，法律该怎么用也不清楚，那请个律师就很有必要了。律师能提供专业的帮助，提高打赢官司的可能性，当然请律师就得付相应的费用。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览 -
客户打进货款，对方公账冻结该怎么处理[律师回复] 1、客户打进货款后发现对方公账被冻结，第一时间要做的就是跟对方好好沟通。去弄清楚公账被冻结是怎么回事，看看是不是因为打官司或者有债务方面的麻烦。要是冻结是正常司法程序导致的，就和对方商量个办法，比如让对方提供一个安全的新收款账户，把货款转到新账户。同时，沟通时的记录和付款的凭证都要留好，万一以后有纠纷能派上用场。 2、要是对方没办法提供新账户，或者拒绝协商，考虑到货款已经打进被冻结的账户，客户可以行使不安抗辩权。要是对方账户冻结可能让他们没办法按合同交货，客户就有权暂停履行自己这边的义务。 3、要是最后对方履行不了合同，按照《中华人民共和国民法典》的规定，客户可以要求解除合同，让对方把货款还回来。要是因为对方账户冻结给客户造成了损失，还能要求对方赔偿。 4、要是双方怎么商量都谈不拢，客户可以把合同、付款凭证、沟通记录这些证据收集好，到有管辖权的法院去起诉，用法律手段保护自己的合法权益。在未来，随着法律行业的发展，可能会有更高效的纠纷解决机制出现，比如在线调解、快速仲裁等，这也为客户解决类似问题提供了更多的选择和可能性。律图朝阳区
5解答 4.4w浏览 -
客人消费未付款，该怎么去处理[律师回复] 在经营过程中，遇到客人消费未付款情况，按下面方法处理能维护自身权益。 要是发现客人没付款，先以友好态度提醒。毕竟很多时候客人可能是忙忘了，好好跟客人说，一般都能顺利解决，还不会闹得不愉快。比如餐厅服务员发现有桌客人用餐后没结账，可以微笑着上前轻声提醒：“您好，这单还没结呢，可能您忙忘了。” 要是友好协商没用，就得赶紧保留证据。像消费清单、店里的监控录像、服务人员的记录等，这些都是很关键的。有了这些证据，后续不管是和客人沟通，还是采取其他措施，都有底气。 要是碰到那种故意不付款想逃单的客人，而且消费的金额还挺多，就可以报警。按照治安管理处罚法，恶意逃单属于扰乱公共秩序的行为，警察会依法处理。 要是客人承认欠了钱，但就是不马上付，这时候可以让客人写个欠款凭证，把消费的项目、金额、啥时候还钱都写清楚。这样以后找客人要钱也有个依据。 要是用了上面这些办法，钱还是要不回来，就可以去法院起诉。把之前收集的证据交给法院，要求客人付消费的钱，要是有利息也可以一起要。不过要记住，起诉得在规定的时间内进行，不然法院可能就不受理了。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
说要还钱却不见实际行动该怎么办[律师回复] 生活中，遇到对方承诺还钱却不见行动的状况时，法律给出了解决路径。 第一步是尝试友好沟通。好好心平气和跟对方聊聊，问清楚不还钱是不是有啥难处，比如是最近家里出了事资金紧张，还是工作上遇到了问题。要是确实有困难，咱们可以和对方重新商量还钱的时间和方式，像原本约定一次性还清的，现在改成分期还。这过程里，要把沟通的聊天记录或者通话录音留好，这以后可能都是有用的证据，就像给咱们的权益上把锁。 要是友好沟通不管用，那就发催款函。用书面的形式正式告诉对方得在一定时间内还钱，并且把不还钱会有的后果说明白，比如会影响个人信用。催款函可以通过邮政快递寄出去，同时保留好快递凭证，这就好比给对方发了个正式的“警告”。 要是催款函也没用，那就只能收集证据去起诉了。借条、借款合同、转账记录这些能证明借了钱、借了多少的材料都要收集好。然后带着这些证据和起诉状到有管辖权的法院去起诉。法院受理后会安排开庭审理。如果咱们胜诉了，就可以拿着判决书要求对方还钱。要是对方还是耍赖不还，咱们还能向法院申请强制执行。到时候法院有权去查对方的财产，把钱划过来，还能限制他高消费，让他坐不了高铁、飞机，甚至把他列入失信名单，让他在社会上处处受限。 遇到这种事别慌，按照法律步骤来，咱们的合法权益一定能得到保障。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
没有任何证据如何要回欠款[律师回复] 在没有证据的情况下想要回欠款，确实是一件比较棘手的事，不过有一些办法或许能帮上忙。 和欠款人好好沟通是个不错的开头。在交流时，要留个心眼，把聊天记录保存好，通话时也可以录音。用温和的口吻提起借款的事，诱导对方说出欠款金额、时间等重要信息。比如说“咱们之前那笔钱，啥时候方便还一下呀”，要是对方明确回应了金额和时间，这些记录就能成为新的证据。 找个第三方来见证协商也很有用。第三方在场会让协商更正式，欠款人可能会更认真对待。要是协商时欠款人承认了债务，这个第三方以后就能当证人，给咱们提供证言。 要是有转账记录，就算没有借条，也能证明有资金往来。再结合和欠款人的后续沟通记录，就能形成一个证据链，证明这笔钱是借款。 要是前面这些方法都行不通，就只能考虑去法院起诉了。虽然没有直接证据，但法院会综合各种情况来判断。不过得注意，这种情况下打官司风险不小，如果拿不出有效的证据，就可能会败诉。所以在决定起诉之前，一定要好好评估自己手里的证据够不够，能不能承担打官司的风险。要是证据实在不足，也可以先想办法补充证据，再考虑起诉。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
130****2709
181****5335
