诉讼仲裁 法律问答
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您好 之前一个劳动仲裁申请了强制执行，但是当时公司账户没有款项，被终本案件了，如果现在申请继续执行需要什么材料[律师回复] 申请恢复执行需要提供以下材料：1. 恢复执行申请书，说明恢复执行的理由和依据。2. 原生效法律文书，如仲裁裁决书或法院判决书。3. 终本裁定书，证明案件曾被终结本次执行。4. 被执行人财产线索，如银行账户、房产、车辆等。5. 被执行人身份信息，如身份证复印件。6. 其他可能需要的证据材料，如被执行人财产变动情况等。建议携带上述材料，向原执行法院提交恢复执行申请。法院经审查认为符合恢复执行条件的，会恢复案件执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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