公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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你好，我原单位是一个上市房地产公司，我是职业经理人，分公司在张家口有项目，但因资金问题被合作单位起诉，我是法人，被限高了。以前有5个，我已经托人解除了，目前又有两个（网上看到），请问您能否解决掉，费用是多少，谢谢[律师回复] 作为律师，我可以提供法律咨询和代理服务。关于您被限制高消费的问题，需要具体分析案件情况，包括诉讼的原因、进展以及您的责任等。解决此类问题通常需要通过法律程序，比如和解、调解或者诉讼等。费用方面，需要根据案件复杂程度、工作量以及您所在地区的律师收费标准来确定。建议您提供更详细的案件信息，以便我能够给出更准确的法律意见和费用估算。同时，您也可以直接联系我，我们可以面谈详细讨论。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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上市公司董监高买卖公司股票有何限制[律师回复] 法律分析： （1）上市公司董监高在任职期间，股份转让数量受限，每年不得超过所持股份总数的25％，且所持首次公开发行前股份在上市后一年内不能转让。离职后半年内，也不得转让本公司股份。 （2）法律法规严禁董监高进行短线交易，若在买入后6个月内卖出，或卖出后6个月内买入，收益需归公司所有。 （3）在重大信息披露前、业绩预告及快报公告前10日内等窗口期，董监高禁止买卖本公司股票。 （4）董监高还需遵循公司章程对其股份转让的其他限制规定，违反这些限制将面临监管处罚。 提醒：上市公司董监高买卖股票务必严格遵守各项规定，避免因违规交易遭受处罚，若遇复杂情况建议咨询专业法律分析。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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