刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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故意打人造成轻伤需承担什么法律责任[律师回复] 故意打人造成轻伤，打人者要承担刑事责任与民事赔偿责任。从刑事责任来看，构成故意伤害罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。民事赔偿方面，需赔偿被侵权人因就医治疗支出的费用与因误工减少的收入，像医疗费、误工费等。 为解决此类问题，有以下建议： 1.打人者应及时认识到自身错误，积极主动与受害者沟通，尽早达成民事赔偿和解，争取得到受害者谅解，以获得从轻量刑。 2.受害者需保留好就医治疗的各项票据等证据，依法维护自身合法权益，确保自身在民事赔偿中能得到应有的补偿。 3.社会应加强法治宣传教育，提高公民法律意识，减少此类伤害事件的发生。本地专业咨询...
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因故意伤害致单眼失明赔偿金额多少[律师回复] （一）收集证据：要留存好与伤害相关的各类票据，如医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，这些是确定赔偿金额的重要依据。 （二）进行伤残鉴定：及时去有资质的鉴定机构做伤残鉴定，明确伤残等级，这对计算残疾赔偿金等赔偿项目至关重要。 （三）计算赔偿项目：按照法律规定和实际情况，准确计算医疗费、误工费、护理费等各项赔偿金额。 （四）协商或诉讼：先尝试与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图朝阳区
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抢劫后把赃款归还会怎么进行判决[律师回复] 抢劫后归还赃款仍构成抢劫罪，不过归还行为在量刑时会被考虑。以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物的，会根据不同情形处以相应刑罚。 1.法律规定，一般抢劫处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；入户抢劫等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 2.归还赃款是酌定从轻情节。法院会依据具体案情判断从轻幅度。若抢劫情节轻、无严重后果且积极退赃，可能在法定量刑内从轻；若情节恶劣，虽归还也可能在较重幅度量刑，但比未归还的情况要轻。 3.归还赃款对量刑有利，能体现犯罪人悔罪态度，减少被害人损失，但不影响抢劫罪的定罪。建议犯罪人在实施抢劫行为后，应尽快归还赃款，争取从轻处罚。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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