征地拆迁 法律问答
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你好，曹律师，是这样，我老家有点土地，前几年，因为镇里要争收，因为我们都在，外地，家里老人不懂法，已签字按手印，补偿款也领了，像这种情况，还能不能要回来，有没有补救的办法[律师回复] 这种情况要看具体情况。首先，如果当时签字按手印是基于对法律的误解，或者存在欺诈、胁迫等情况，可以尝试通过法律途径主张权利。其他方面，如果觉得补偿不合理，也可以和相关部门协商，看看有没有重新评估的可能。再次，如果协商不成，可以考虑通过法律程序来解决。最后，建议尽快收集相关证据，比如签字时的情况说明、沟通记录等，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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