刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同诈骗罪数额界定与认定是什么[律师回复] 结论： 合同诈骗罪数额有明确界定，三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，五十万元以上为“数额特别巨大”，以实际骗取数额计算，合同标的额作量刑情节，认定需符合主观和客观条件。 法律解析： 在合同诈骗案件中，数额的界定至关重要，它是衡量犯罪严重程度和量刑的重要依据。相关司法解释清晰划分了“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准。同时，数额认定以实际骗取数额为准，合同标的额会影响量刑。认定合同诈骗罪，行为人主观上要有非法占有目的，客观方面在签订、履行合同过程中实施虚构事实、隐瞒真相的行为，导致对方当事人错误处分财产并遭受损失。比如虚构单位或冒用他人名义签合同、用虚假产权证明作担保等。如果遇到合同诈骗相关问题，或对合同诈骗罪有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。本地优选咨询...
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认定骗取社保资金罪该用什么标准[律师回复] 骗取社保资金以诈骗罪论处是合理且必要的。社保资金是保障公民权益和社会稳定的重要资源，骗取行为既侵犯公私财物所有权，又破坏国家社保制度。 从认定看，主体为一般主体，主观需有直接故意和非法占有目的，客体涉及公私财物所有权和社保制度，客观实施欺诈手段骗取资金且数额较大。三千元至一万元以上的数额标准，明确了入罪门槛。 为遏制此类行为，可采取以下措施：一是加强社保机构审核力度，提高风险识别能力，对申请材料严格把关；二是建立多部门信息共享机制，打破信息壁垒，及时发现异常情况；三是加大宣传教育，提高公众法律意识，让人们认识到骗取社保资金的法律后果。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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