债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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7年前借出去的钱，现在还能不能要回[律师回复] 结论：能否要回7年前借出去的钱，取决于诉讼时效和证据情况。 法律解析：法律规定诉讼时效一般为三年，若7年内未通过书面、短信、微信等方式向对方主张还款，对方以诉讼时效已过抗辩，出借方会丧失胜诉权。不过若存在诉讼时效中断情形，像催款或对方承诺还款，时效会重新计算。同时，出借方需有借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的证据。若证据充分且诉讼时效未过，可向法院起诉要求对方还款；若时效已过，可与对方协商，让其重新确认债务或制定还款计划，对方自愿履行后不能以时效已过反悔。如果在追讨借款过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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遇到他人欠钱不还，要怎样去起诉[律师回复] （一）收集证据，像借条、转账记录、聊天记录等能证明借贷关系和借款事实的材料。 （二）撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求（比如要求对方还钱及利息）、事实与理由。 （三）确定有管辖权的法院，通常为被告住所地或合同履行地法院。 （四）带齐证据材料和起诉状到法院立案，缴纳诉讼费用，等待受理。 （五）立案后参加法院安排的开庭审理，在庭上陈述事实、出示证据。 （六）若胜诉但对方不还钱，申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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