刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老板判刑后，员工取保金应怎样处置[律师回复] 员工的取保金也就是取保候审时交的保证金，要处置这钱可不能随便来，得按法定程序办。 要是员工在取保候审这段时间老老实实遵守规定，那等取保候审结束，拿着解除取保候审的通知或者相关法律文书，就能去银行拿回保证金。这里所说的规定可不少，比如不能在没得到执行机关批准的情况下离开自己居住的市县。要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在一天内告诉执行机关。而且执行机关传讯的时候，得马上到。这些要求都得做到。 有的员工可能会担心，老板被判刑了，自己的保证金是不是就拿不回来了。其实这种担心没必要，老板被判刑一般不会影响员工保证金的退还。就算老板判刑对整个案件有影响，只要员工自己符合退还保证金的条件，那钱还是能退的。 但要是员工在取保候审期间违反了规定，那交的保证金就可能保不住了。相关部门会根据情节轻重，没收一部分或者全部保证金。然后会根据具体情况，让犯罪嫌疑人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者进行监视居住，甚至逮捕。要是违反规定情节严重，需要逮捕的，还会先把人拘留起来。 所以说，员工能不能拿回保证金，关键看自己在取保候审期间的表现，和老板判刑没啥直接关系。只要按规定来，符合条件，保证金肯定会退。建议员工在取保候审期间，一定要严格遵守各项规定，遵守法律，才能顺利拿回保证金。平台精选咨询...
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解除取保候审过一年需不需要撤案[律师回复] 1、解除取保候审超过一年，会不会撤案得看案件实际情况。取保候审是一种针对犯罪嫌疑人的措施，按照法律规定，取保候审的时间最长不能超过十二个月。 2、解除取保候审有好几种原因。要是因为发现不应该追究犯罪嫌疑人的责任而解除，那公安机关就得撤销这个案子。要是犯罪嫌疑人当时还被关着，就得马上放出来。 3、不过，如果只是因为取保候审的时间到了才解除，这可不代表就一定会撤案。司法机关会综合考虑整个案子的证据情况，来判断是不是真有犯罪这回事，以及这事儿到底是不是犯罪嫌疑人干的。 4、要是现有证据能证明犯罪事实，而且这些证据都指向犯罪嫌疑人，那之后很可能会接着侦查，然后进入审查起诉等程序。但要是证据不够，而且在之后一段合理的时间里，也没办法找到新的证据来证明犯罪事实，这种情况下通常就会撤案。 5、总之，解除取保候审过了一年，法律没规定必须撤案。要不要撤案，关键就看案子的证据和事实。要是案子查完了，符合撤案的要求，司法机关自然会撤案。本地法律顾问...
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公安取保候审保证金通常多久退还[律师回复] 取保候审结束后，保证金怎么退？这是很多人关心的问题。在我国，如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没违反规定，结束时，凭解除通知或法律文书就能去银行领回保证金。 若公安机关决定退还保证金，会在解除取保候审的同时，通知指定银行把钱如数还给嫌疑人，还会让嫌疑人在《退还保证金决定书》上签字或盖章。 正常情况下，取保候审一结束就能马上办理退还保证金的事。要是公安机关主动依法解除取保候审，一般很快就能退还。不过，也可能会碰到执行机关不依法解除取保候审或者不退保证金的情况。遇到这种争议，当事人别慌，可以向上一级执行机关或者同级人民检察院申诉，要求解决问题。大家要清楚自己的权益，遇到问题及时采取合法途径解决。平台精选咨询...
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传唤后当日能否办理取保候审[律师回复] 传唤后当天能不能办理取保候审，得看具体情况。传唤就是司法机关通知诉讼当事人在指定时间和地点到案的一种措施，它和能不能取保候审没有直接的因果联系。 取保候审是在刑事诉讼里，公安机关、检察院和法院等司法机关，针对没被逮捕或者逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止他们逃避侦查、起诉和审判，让他们找保证人或者交保证金，并且出具保证书保证随传随到，然后不对他们进行羁押或者暂时解除羁押的一种强制措施。 按照规定，要是犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，或者可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会引发社会危险性等，就能够申请取保候审。 要是在传唤当天，被传唤的人符合取保候审的条件，而且司法机关觉得有必要对其采取取保候审措施，同时被传唤人能提供符合要求的保证人或者保证金，那么当天就有办理取保候审的可能。不过，如果案件情况复杂，司法机关需要更多时间去调查核实，又或者被传唤人不符合取保候审的法定条件，当天就办不了。律图平台咨询...
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检察院同意取保一般怎么判[律师回复] 在刑事诉讼里，很多人存在一个误区，觉得检察院同意取保候审，就意味着之后的判决结果会比较好。实际上，这二者没有必然的联系。 取保候审说白了，是司法机关在刑事诉讼中采用的一种措施。就像是公安机关、检察院、法院这些部门，对于那些还没被逮捕或者逮捕后需要改变措施的犯罪嫌疑人、被告人，担心他们跑了，影响侦查、起诉和审判，就让他们找个保证人或者交一笔保证金，写个保证书，保证随叫随到。 而法院的判决，那得看具体案子的实际情况、掌握的证据，还有相关的法律规定。要是案子事实很清楚，证据也足够证明被告人确实犯了罪，法院就会按照犯罪的性质、情节，以及对社会造成的危害程度，依据刑法来量刑。可能会判管制、拘役、有期徒刑这些主刑，也可能会加上罚款、没收财产等附加刑。 要是犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑，法院就会判被告人有罪但不用受刑事处罚。要是证据不够，没办法认定被告人有罪，法院就会判无罪。 所以说，检察院同意取保候审只是刑事诉讼里的一个小环节，可不能就凭这个来判断最后的判决结果。给大家提个实用建议，不管处于哪个阶段，当事人都要积极配合司法机关的工作，如实陈述事实，也可以找专业律师来提供法律帮助。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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