交通事故 法律问答
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我的车被人撞了[律师回复] 先说结论：车被撞后，处理顺序是报警定责、定损维修、按责任理赔，千万别私下草率了结，尤其涉及人伤或对方逃逸时更要规范操作。具体步骤。第一，发生事故立即停车、开双闪、拍照固定现场两车位置、碰撞部位、车牌、路况，有人伤先救人并打急救。第二，报警由交警出具事故认定书，这是理赔和责任划分的核心依据；对方全责的，由其保险和你方无责交强险进行赔付。第三，维修前先到保险公司或定损点定损，不要未经定损就自行大修，否则差额可能不被认可。第四，对方不赔或耍赖的，可凭认定书向法院起诉，同时申请财产保全。若是被逃逸撞损，及时提供线索协助查找，逃逸方通常承担全责并可能被处罚。记住，小刮擦也建议走正规流程，私了后对方反悔很难再追责。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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