征地拆迁 法律问答
129.1
万
解答量
1579
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
外嫁女在父母拆迁时立基平方怎么算[律师回复] 外嫁女在父母拆迁时立基平方的计算，要综合考虑多种因素。 要是外嫁女户口没迁出原村集体，且在娘家有宅基地权益，一般能按当地拆迁政策里在册人口的规定，算进立基人口，得到相应的立基平方份额。就像政策按家庭人口数量确定立基面积，外嫁女作为在册人口，就能参与立基平方计算。 如果外嫁女户口已迁出，不过在娘家房屋建造时出了资、出了力，对房屋有一定产权，可根据其产权比例计算立基平方。例如建房时出资占比20%，拆迁算立基平方时，可能按这个比例分配相应面积。 另外，各地拆迁政策不同，有些地方按房屋实际面积补偿，不考虑立基人口；有些地方把外嫁女在夫家是否享受过拆迁安置作为判断依据，若享受过，可能就不再给立基平方份额。 外嫁女要及时关注当地拆迁政策，和拆迁部门沟通，明确自己的权益。要是对权益分配有异议，可先协商解决；协商不成，就通过法律途径维护自身合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
拆迁安置析产纠纷怎么办[律师回复] 遇到拆迁安置析产纠纷，有多种解决办法。 协商是最基础的途径。大家心平气和地坐下来，就拆迁安置补偿利益怎么分配好好沟通，清楚各自能得到啥、想要啥，在公平、你情我愿的前提下，达成一个大家都认可的协议。这样做能避免矛盾越闹越大，还能省时间、省成本。 要是协商不下来，就可以找人民调解委员会帮忙调解。他们会根据法律规定和实际情况，给双方做做工作，尽量让大家达成调解协议。这个协议是有一定法律约束力的，签了就得遵守。 要是纠纷和拆迁安置政策等行政问题有关，就可以向相关的行政部门申请行政裁决。行政部门会按照法律和政策规定，对纠纷给出一个裁决结果。 如果前面的办法都不管用，当事人还能去法院起诉。法院会根据法律和证据，对纠纷进行审理和判决。在打官司的过程中，当事人得拿出足够的证据来证明自己说的是对的。 为了维护自己的合法权益，当事人得先了解和拆迁安置相关的法律法规和政策，平时注意收集好相关证据。要是遇到复杂的法律问题，还可以咨询律师，让专业人士帮自己出出主意，避免自己的权益受到侵害。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
-
拆迁安置房使用年限是多少年[律师回复] 在拆迁安置房的相关问题中，土地性质对使用年限有着关键影响。当拆迁安置房的土地性质为出让时，其使用年限和普通商品房遵循相同规则。居住用地，也就是咱们用来建住宅的土地，使用年限是70年，这意味着在这70年里你可以正常使用这块土地上的房子。要是商业用地，像建商场、店铺这类的，使用年限就只有40年。而综合或其他用地，比如一些多功能的建筑用地，使用年限为50年。 要是土地性质是划拨的，情况就不一样了，它没有明确的使用年限限制。但要清楚，土地使用年限和房屋所有权是两码事。不管土地使用年限是怎样规定的，房屋所有权是永久属于你的。也就是说，房子永远是你的。 当土地使用年限到期后，处理方式也有不同。如果是住宅建设用地，到期会自动续期，你不用担心失去土地的使用资格。但要是非住宅建设用地，就得按照法律规定来办理续期了，有可能需要缴纳一定的费用，也可能要按照其他规定进行处理。 给大家的法律建议是，在购买拆迁安置房时，一定要弄清楚土地性质和使用年限，避免后续出现不必要的麻烦。如果遇到土地使用年限相关的问题，及时咨询专业的律师，了解自己的权益和义务。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
181****1125
183****1417
155****5943
