征地拆迁 法律问答
120.2
万
解答量
1490
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，强制拆除可构成犯罪吗[律师回复] 强制拆除可以构成犯罪，但需区分情形。 合法的司法或行政强制拆除不构成犯罪。但违法强制拆除，根据行为手段与后果，可能构成以下罪名： 故意毁坏财物罪（《刑法》第275条）：数额较大（立案标准5000元以上）或有其他严重情节。 滥用职权罪/玩忽职守罪（《刑法》第397条）：国家机关工作人员违法决定或失职强拆，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 非法侵入住宅罪（《刑法》第245条）：未经允许强行进入他人住宅强拆。 故意伤害罪等（《刑法》第234条）：强拆过程中造成人身伤害。 依据：《刑法》第275条、第397条、第245条、第234条；《国有土地上房屋征收与补偿条例》第30条、第31条；《行政强制法》第68条。周盟律师
12解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
138****5609
152****1691
