公司经营 法律问答
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通过地下钱庄把钱汇到境外账户行不行[律师回复] 法律分析： （1）外汇交易和跨境汇兑必须通过合法金融机构并按规定程序进行，这是保障金融秩序稳定的重要规定。 （2）地下钱庄未经国家金融监管部门批准，其经营活动脱离监管，存在极大风险。 （3）利用地下钱庄将钱汇到境外账户，属于非法行为，涉嫌非法买卖外汇、逃汇等。 （4）此类行为情节较轻时，会面临行政处罚，像罚款、没收违法所得；情节严重则构成犯罪，会按非法经营罪定罪处罚，会被处有期徒刑和罚金。 提醒： 资金跨境流动务必遵循外汇管理规定，通过正规渠道办理，否则可能面临法律风险，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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