交通事故 法律问答
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周末发生车祸，保险公司能否理赔[律师回复] （一）确认事故是否在理赔范围：判断事故是否是被保险人或其允许的驾驶人在使用被保险机动车过程中，发生碰撞等意外事故，同时查看是否存在酒驾、无证驾驶等免责情形。 （二）及时通知与保留证据：发生车祸后，被保险人要及时通知保险公司，并保留好与事故相关的证据。 （三）配合查勘工作：积极配合保险公司的查勘等工作。 （四）协商与诉讼：若保险公司拒绝理赔，可先与其协商，协商不成通过诉讼等途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。本地优选咨询...
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非接触交通事故交强险是否给予赔偿[律师回复] 结论： 非接触交通事故，若车辆行为与事故发生存在因果关系，交强险一般会给予赔偿；若不存在因果关系，交强险无需赔偿。 法律解析： 交强险的赔付条件是被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失。判断非接触事故交强险是否赔偿，核心在于事故是否和车辆运行有因果关系。当车辆的行为引发、推动了事故发生，即便没有直接接触，也构成交通事故，交强险需在责任限额内赔偿，像车辆突然变道致使后车避让摔倒这种情况就是如此。反之，若事故和车辆运行无因果关系，交强险则无需赔偿。 如果对非接触交通事故中交强险赔偿问题还有疑问，或者遇到类似法律纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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