刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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故意伤害致人死亡按什么罪名判刑[律师回复] 1、要是有人故意伤害导致他人死亡，会按照故意伤害罪来判刑。简单来说，故意伤害罪就是故意去非法损害别人身体健康的行为，这是《中华人民共和国刑法》里规定的。故意伤害致人死亡属于故意伤害罪中后果更严重的情况。在这种情况下，犯罪的人心里是想着伤害别人身体的，但对于对方死亡这个结果，一般是因为疏忽或者没料到，并不是故意要让对方死。 2、在判刑方面，如果故意伤害他人身体，导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人重伤，还造成了严重残疾，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在实际的司法案件里，法院判刑的时候会综合考虑很多情况。像伤害的手段是不是很残忍、犯罪的动机是什么、犯罪的人平时表现怎么样、有没有自首或者立功的情况、有没有对被害人及其家属进行赔偿，有没有得到他们的谅解等。 3、要是犯罪的人有法律规定可以从轻或者减轻处罚的情节，像自首、立功这些，法院会按照法律从轻或者减轻处罚。但要是犯罪情节很恶劣，手段特别残忍，就可能判更重的刑罚，甚至是死刑。和直接故意杀人比起来，故意伤害致人死亡的主观恶意和对社会的危害在一定程度上要小一些，但还是得承担很严重的法律责任。律图朝阳区
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若犯挪用资金罪会遭遇怎样处罚[律师回复] 挪用资金罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，借助职务便利，把本单位资金挪为个人使用或者借给他人的犯罪行为。这就好比单位的钱是大家一起守护的“蛋糕”，工作人员不能私自拿走一部分给自己用或者借给别人。 《中华人民共和国刑法》对挪用资金罪有明确的处罚规定。要是犯了这个罪，一般会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用的资金数额巨大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，要处七年以上有期徒刑。 在实际的司法情况中，有几种情形可能构成挪用资金罪。比如挪用资金去进行非法活动，或者挪用资金数额较大去进行营利活动，又或者挪用资金数额较大且超过三个月没还。挪用资金的数额、用途以及归还时间等，都会影响最终的量刑。要是把挪用的资金用于非法活动，那量刑可能会更重。不过，如果在案发前就把挪用的资金还回去了，法院在量刑时会考虑从轻处罚。 还有一点很重要，要是在提起公诉前就把挪用的资金退还，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，甚至可以减轻或者免除处罚。 给大家的法律建议是，单位工作人员一定要遵守法律规定，不能随意挪用单位资金。一旦发现自己可能涉及挪用资金的情况，要尽快归还资金，争取从轻处理。本地法律顾问...
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诈骗1800万判多久[律师回复] 诈骗1800万属于数额特别巨大。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物数额特别巨大，或有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时会并处罚金或者没收财产。 司法实践里，法院量刑会综合考量多种因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，有可能从轻或者减轻处罚；要是积极退赃退赔，还取得了被害人谅解，量刑时也会考虑这些情况。相反，要是犯罪嫌疑人是累犯，可能会从重处罚。 一般来说，诈骗1800万会在十年以上有期徒刑到无期徒刑这个幅度内量刑。但最终判决结果要结合案件具体情况，由法院依据证据和法律规定来裁判。 如果涉及此类案件，建议及时找专业法律人士帮忙，这样才能维护当事人的合法权益。平台优选咨询...
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故意伤害罪的认定条件是哪些[律师回复] 故意伤害罪就是故意去非法损害别人身体健康的行为。咱们从几个方面来详细说说它的认定条件。 在主体这块，通常来说，年满十六岁的人要是犯了这个事儿，就要担责。不过，要是十四到十六岁的人，把别人弄成重伤或者导致死亡，那也得负刑事责任。这就提醒家长和学校，得好好教育这个年龄段的孩子，让他们知道自己行为的后果。 主观上，得是故意才行，有直接故意和间接故意。简单讲，就是明知道自己的行为会让别人受伤，还希望或者放任这种情况发生。比如，张三明知道推李四可能会让李四受伤，还故意去推，这就是故意的。 客体方面，故意伤害罪侵犯的是别人的身体健康权。这就好比每个人的身体都是自己的“小城堡”，别人不能随便破坏。 客观方面就更复杂些。表现为非法损害别人身体健康的行为，方式很多，作为或者不作为都行，自己动手或者利用别人动手也都可以。伤害结果有轻有重，从轻伤到重伤，甚至致人死亡。判断伤害程度得按照相关的人体损伤鉴定标准来。但要是因为正当防卫、紧急避险这些合法行为导致别人受伤，那就不算故意伤害罪。 大家要记住，只有这主体、主观、客体、客观四个方面的条件都满足了，才能认定是故意伤害罪。生活中遇到矛盾，一定要冷静，用合法的方式解决，不然很可能就触犯法律啦。律图专业咨询...
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员工被放后取保候审怎么办[律师回复] 员工被释放后处于取保候审状态，得留意不少法律要点。取保候审其实就是一种刑事强制措施，这就好比给员工暂时松了绑，但案子还在刑事诉讼的流程里呢。 员工要严格遵守取保候审的规定。不能想走就走，没经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县。要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在二十四小时内跟执行机关报告。传讯的时候得马上到，不能以任何方式干扰证人作证，更不能去毁灭、伪造证据或者和别人串供。要是违反了这些规定，交的保证金可能会被部分或者全部没收，还可能会被要求写悔过书，重新交保证金、找保证人，甚至会被监视居住或者逮捕。 员工得积极配合司法机关的调查和诉讼活动。要老老实实跟办案机关说清楚和案件有关的事实，把自己知道的证据和线索都提供出来。这么做能帮司法机关弄清楚真相，对自己的量刑也可能有好处。 员工可以找律师来给自己提供法律帮助和辩护。律师能帮着分析案子，给出专业的法律建议，在各个诉讼阶段维护员工的合法权益。比如说在审查起诉阶段，律师可以去查阅、摘抄、复制案件的相关材料，还能跟犯罪嫌疑人核对证据。 法律建议：员工一定要重视取保候审期间的规定，千万别不当回事。积极配合调查，如实陈述，争取从轻处理。找个靠谱的律师，让专业的人做专业的事，保障自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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