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你好，我在兴业银行存的死期现在急用，可以全部取出不，利息该怎样算[律师回复] 您好，兴业银行定期（死期）存款急用可以全部提前取出，本金不受损失，不会扣钱，但利息会大幅减少。 法律依据为《储蓄管理条例》第二十四条，未到期的定期储蓄存款，全部提前支取的，按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。 全额提前支取，不再执行当初约定的定期高利率，整笔存款统一按取款当日兴业银行活期挂牌利率计算利息，存再久也不按定期档次计息。如果只需要一部分钱，优先选择部分提前支取，取出部分按活期计息，剩下的存款继续保留原定期利率，减少利息损失。 如要办理，可以您本人带身份证、银行卡/存单，可在网点柜台、手机银行操作；代办需要同时携带代办人身份证件。部分大额存单有支取门槛，您可以拨打95561提前确认。周皓律师
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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