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病假工资怎么计算的职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。10w+浏览 2024-06-05
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上海社保平均工资计算规定是什么？上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算，社会保险缴纳的基础是根据上一年度平均工资来进行设定的，而上一年度平均工资的三倍是缴纳基数的上限，缴纳基数的下限是平均工资的60%。5.1k浏览 2024-06-05
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招标代理和投标人串通可以起诉吗发现投标人勾结、恶意串通报价或投标人与招标方协同舞弊，属重大犯罪，将追刑责。包括：1.侵害权益，致损超五十万；2.非法收益超十万；3.中标项目超两百万；4.用不正当手段投标；5.两年内受两次以上处罚再犯；6.情节特别恶劣。1k浏览 2024-06-05
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