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你好，我在兴业银行存的死期现在急用，可以全部取出不，利息该怎样算[律师回复] 您好，兴业银行定期（死期）存款急用可以全部提前取出，本金不受损失，不会扣钱，但利息会大幅减少。 法律依据为《储蓄管理条例》第二十四条，未到期的定期储蓄存款，全部提前支取的，按支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率计付利息。 全额提前支取，不再执行当初约定的定期高利率，整笔存款统一按取款当日兴业银行活期挂牌利率计算利息，存再久也不按定期档次计息。如果只需要一部分钱，优先选择部分提前支取，取出部分按活期计息，剩下的存款继续保留原定期利率，减少利息损失。 如要办理，可以您本人带身份证、银行卡/存单，可在网点柜台、手机银行操作；代办需要同时携带代办人身份证件。部分大额存单有支取门槛，您可以拨打95561提前确认。周皓律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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