债权债务 法律问答
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夫妻存在欠债时协议离婚是否有效[律师回复] 结论： 夫妻存在欠债时协议离婚通常有效，但离婚协议对债务的约定仅在夫妻内部有效，不能对抗债权人。 法律解析： 离婚协议是夫妻双方关于解除婚姻、子女抚养、财产分割和债务处理等事项的合意。只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且完成离婚登记，协议就合法有效。不过在债务方面，若属于夫妻共同债务，即使离婚协议约定由一方承担，债权人仍可要求夫妻双方共同偿还。承担债务的一方可依据离婚协议向另一方追偿。若为一方个人债务，则由该方自行承担。这体现了法律在保障离婚协议效力的同时，也注重保护债权人的合法权益。如果在离婚债务处理方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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