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吴中律师
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我工作半年被迫离职,公司需要支付哪些赔偿?
[律师回复] 工作半年被迫离职,若公司属违法解除,要支付赔偿金,金额是一个月工资。若公司未提前通知,还得给代通知金,即一个月工资。你可与公司协商赔偿,协商不成,收集劳动合同、工资流水、离职证明等证据,去申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
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想了解,工伤保险补缴规定
[律师回复] 工伤保险一般可补缴。若用人单位未按时缴纳,应自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金;逾期仍不缴纳,处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。补缴后新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。建议尽快与单位沟通补缴,避免权益受损,若单位拒绝,可通过合法途径维护自身权益。
吴亮律师
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国企某领导故意停止员工的工作,不准员工上班,怎么办?
[律师回复] 您好 可以继续去上班 不让进门的话可以报警
周皓律师
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员工个人原因辞职,想要威胁单位要求赔偿,原因是看到别的员工离职给补偿了
[律师回复] 员工个人原因辞职,一般没补偿。别的员工获补偿可能是因单位过错等符合法定补偿情形。单位可和该员工沟通,解释补偿条件,让其明白个人原因辞职不在补偿范围。若员工仍威胁,单位可保留证据,若其进一步无理取闹,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
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辞退患病员工有医疗补助金吗,想了解医疗补助金的支付标准和条件是什么?
[律师回复] 你好,医疗期满不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作,公司以此为由辞退你,公司必须发医疗补助费,标准一般是不低于 6 个月工资,重病或绝症可再加 50%–100%。
吴丁亚律师团...
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