涉外专长 法律问答
1241
万
解答量
1440
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
中国女人外国离婚分什么财产[律师回复] 中国女性在外国离婚时，财产分割问题可复杂了，得考虑不少因素。 适用法律是关键。要是在外国法院办离婚，外国法院会按他们本国的冲突规范来确定用啥法律，可能是法院地法，也可能是当事人属人法。而在中国法院起诉离婚，就按《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，一般会照顾子女、女方和无过错方的权益。 财产范围也得搞清楚。夫妻共同财产一般有婚姻期间的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。不动产分割得看所在地法律，要是不动产在外国，外国法律可能和国内不一样。 要是夫妻有婚前或婚内财产协议，而且协议符合法律规定，那就按协议分割财产。 还有个重要的事儿，外国法院的判决在中国不一定直接有效。如果想让外国离婚判决在中国生效，得向中国有管辖权的法院申请承认。中国法院会审查判决是否违反中国法律基本原则、国家主权、安全和社会公共利益。 由于财产分割情况复杂，建议中国女性在遇到这类问题时，咨询专业律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·涉外专长
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
176****9982
133****1576
152****5938
