涉外专长 法律问答
1282
万
解答量
1481
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
坐过牢的人可以出国受限制吗？[律师回复] 坐过牢的人出国是否受限，关键看刑罚是否执行完毕。 一、法定限制情形 依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效证件；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人；（三）有未了结民事案件且法院决定不准出境；（四）因妨害国（边）境管理受刑事处罚或被遣返，未满不准出境年限的；（五）可能危害国家安全和利益；（六）其他法律、行政法规规定不准出境的情形。 二、刑满释放后的一般规则 刑罚（含主刑和附加刑）全部执行完毕的，不属于上述法定不准出境情形，可依法申办护照。但需注意： 若附加剥夺政治权利等附加刑尚未执行完毕，仍属“刑罚尚未执行完毕”，不准出境。 因从事电信网络诈骗受过刑事处罚的，公安机关可决定自处罚完毕之日起六个月至三年内不准出境。 三、特别提示 除中国法律外，目的地国的签证政策也可能对有犯罪记录者设限，是否获准入境最终取决于该国规定。周盟律师
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·涉外专长
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
153****7574
180****4658
