刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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投毒抓住可以判几年徒刑[律师回复] 1.投毒行为性质恶劣，涉嫌投放危险物质罪。依据法律，投毒危害公共安全，即使未造成严重后果，也会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。若导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，处罚会更重，最高可判死刑。过失投毒犯罪，也会根据情节处以相应刑罚。 2.解决措施与建议： 首先，要加强法律宣传，提高公众对投毒犯罪严重后果的认识，增强法律意识。 其次，相关部门需加大监管力度，严格管控毒害性、放射性等危险物质的流通，从源头上减少投毒犯罪的发生。 最后，司法机关在处理此类案件时，要严格依据犯罪情节、危害后果和主观故意等因素综合量刑，确保法律的公正执行。本地专业咨询...
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贩毒从犯怎么认定罪[律师回复] 1.贩毒从犯是在毒品犯罪中起次要或辅助作用的人员。起次要作用的从犯直接参与犯罪但处于从属地位，像参与少量毒品交易、协助搬运；起辅助作用的从犯不直接参与实行行为，而是提供便利，如提供毒资账户、介绍交易渠道。 2.依据法律，无论贩毒从犯涉及毒品数量多少，都要追究刑事责任并予以刑事处罚。不过，从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体量刑会结合参与犯罪程度、毒品数量等因素综合判定。 3.为打击毒品犯罪，司法机关应加强对贩毒从犯的侦查和认定，精准把握其在犯罪中的作用和参与程度。同时，公众要增强法律意识，远离毒品犯罪，不参与任何形式的毒品相关活动。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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