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债务追偿 被亲属哄骗贷款的案件，我的情况详细如下： 我从小父母双亡，一直由姑妈抚养长大，我的法定监护人是爷爷，我本人是独立户口本。 我刚满18岁，在我大概20岁的时候，我什么都不懂、没社会经验、不懂法律也不懂贷款流程，被家里的亲属（姑妈/爷爷这边的人）哄骗、诱导、控制，以我的名义办理了多笔贷款，贷款总额大概30万；同时还用我的名义办理多张信用卡，被他们刷爆使用，信用卡总金额大概15万左右。 全程我都是被他们抓住不懂法、不懂金融的弱点哄骗签字办理，所有贷款放款、信用卡消费的钱，我一分都没有使用，全部都是他们拿去支配、使用、消费，我本人没有花过一分钱、没有从中获得任何收益。 这两个月他们既不偿还贷[律师回复] 有证据证明贷款及信用卡都是他们消费的吗杜旭律师
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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