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侵犯盗版软件会被如何判刑[律师回复] 1、侵犯盗版软件往往会涉及侵犯著作权罪。要是有人以赚钱为目的，在没得到著作权人允许的情况下，把人家的文字作品、音乐、美术作品、视听作品、计算机软件等，通过复制发行或者利用信息网络传播给公众，要是违法赚到的钱比较多，或者有其他严重的情况，那就构成侵犯著作权罪了。 2、《刑法》里明确说了，如果违法所得数额较大，或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑，还可能要交罚金，也有可能只交罚金。要是违法所得数额巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 3、对于怎么判断“数额较大或者有其他严重情节”“数额巨大或者有其他特别严重情节”，司法解释有具体说明。像非法做买卖的金额达到5万元以上，或者在没得到著作权人许可的情况下，复制发行计算机软件加起来有五百张（份）以上，通常就会被认定为“数额较大或者有其他严重情节”。要是非法经营数额达到25万元以上，或者未经许可复制发行计算机软件数量合计达到两千五百张（份）以上等情况，一般会被认定为“违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节”。在未来法律发展中，随着软件行业的不断变化，对于这类判定标准也许会根据实际情况进行调整，以更合理地保护著作权人的权益，维护市场秩序。本地法律顾问...
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我是乡镇上个体户卖了个旺樱花菜盆，现在樱花公司告我侵权我该忑么办?[律师回复] 作为个体户，面对侵权指控，首先保持冷静，不要慌张。你可以考虑以下几个步骤：1. 收集证据：整理你销售旺樱花菜盆的所有相关文件和记录，包括进货渠道、销售记录等，以证明你的合法来源。2. 法律咨询：尽快联系律师，详细咨询你的法律权利和义务，了解侵权诉讼的具体流程和可能的后果。3. 应诉准备：根据律师的建议，准备应诉材料，包括答辩状和相关证据，积极应对可能的法律诉讼。4. 和解协商：如果条件允许，可以尝试与樱花公司协商和解，以减少诉讼成本和时间。5. 遵守法律：在整个过程中，遵守法律规定，不要采取任何可能加剧问题的行为。记住，每个案件都有其特殊性，具体应对策略需要根据案件的详细情况来定。及时寻求专业法律帮助是非常重要的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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认定软件著作权侵权是个什么标准[律师回复] 法律分析： （1）认定软件著作权侵权遵循实质性相似加接触原则。实质性相似判断需对比软件代码、目标程序、软件界面、功能等多方面。软件代码相同或高度相似，可认定实质性相似；代码不同但功能、界面布局、操作方式等实质相似，也可能构成侵权。 （2）接触方面，被诉侵权人有机会获取权利人软件，如曾下载、使用或通过其他途径接触到软件代码，就满足接触条件。 （3）被告若能证明存在合法授权、合理使用等抗辩事由，则不构成侵权。合理使用包括为学习、研究软件内含的设计思想和原理等少量复制软件。 提醒：软件开发者要注意保护自身代码等著作权内容，避免他人接触。被诉侵权者若有合法授权或合理使用情形，应及时举证。遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。本地专业咨询...
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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