公司经营 法律问答
108.9
万
解答量
1368
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙人擅自转让股份给他人该如何处理[律师回复] 结论： 合伙人擅自转让股份，若合伙协议有约定按约定追究违约责任；若无约定，普通合伙人擅自对外转让可能无效，有限合伙人按规则转让，普通合伙人擅自转让未经同意其他合伙人可主张无效或要求赔偿。 法律解析： 在合伙关系中，合伙人转让股份有明确规定。若合伙协议对股份转让规则有约定，擅自转让就违反了约定，其他合伙人有权追究其违约责任并要求赔偿损失。当没有约定时，普通合伙人向合伙人以外的人转让财产份额需经其他合伙人一致同意，擅自转让行为可能不具有法律效力；有限合伙人可依约定转让，无约定则提前三十日通知其他合伙人即可。如果普通合伙人未经同意擅自转让，其他合伙人能主张转让对合伙企业无效，还可要求受让人返还财产份额。若受让人是善意取得，其他合伙人可要求擅自转让者赔偿损失。如果您在合伙股份转让方面遇到类似问题，建议向专业法律人士进行详细咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****6233
181****3999
