公司经营 法律问答
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虹口区-徐晓律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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当工厂倒闭老板无资产要怎么处理[律师回复] 工厂倒闭老板无资产，可按以下法律程序处理。 先申请破产。债权人或债务人能向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人接管工厂财产。管理人负责调查财产状况、制作报告，管理和处分财产。 之后进行债权申报。债权人要在规定期限内向管理人申报债权，说明数额和有无财产担保，提交相关证据。未到期债权在破产申请受理时视为到期，附利息债权自受理时起停止计息。 再是财产分配。管理人对工厂财产变价处理，因老板无资产，可供分配财产可能极少或没有。若有财产，先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资、社保费用、法定补偿金，所欠税款，普通破产债权。财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。 最后，破产程序终结。破产财产分配完毕，管理人提请法院裁定终结。法院裁定终结后，管理人向原登记机关办理注销登记。若发现老板恶意转移资产等损害债权人利益行为，债权人可通过法律途径追究其责任，要求其在转移资产范围内承担赔偿责任。平台精选咨询...
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当有人冒充公司产销产品要怎么维权[律师回复] 公司遇到有人冒充产销产品的情况，可通过这些途径维权。 先得收集证据，这是维权的关键。要收集假冒产品实物、销售合同、宣传资料、发票、视频、聊天记录等，用来证明对方冒充公司产销产品的侵权行为以及给自己造成的损失。 接着可以向市场监管部门投诉。市场监管部门负责监管市场经营活动，公司把收集好的证据提交给他们，请求查处冒充行为。一旦查证属实，监管部门会对侵权方进行行政处罚，像罚款、没收违法所得、责令停产停业等。 也可以委托律师向侵权方发送律师函，明确指出其侵权之处，要求停止侵权、赔偿损失。律师函有一定威慑力，部分侵权方可能就会停止侵权。 要是侵权方不停止侵权或赔偿协商不成，公司能向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失、消除影响等责任。赔偿数额按照公司因侵权受的损失定；实际损失难确定的，按侵权方因侵权获得的利益算。 若侵权行为情节严重、构成犯罪，公司要向公安机关报案，追究侵权方的刑事责任。平台优选咨询...
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公司破产清算完给员工安排工作怎样处理[律师回复] 公司破产清算后给员工安排工作，该怎么处理？以下为你详细解答。 公司在破产清算时给员工安排新工作，得先和员工好好沟通。因为公司破产，原劳动合同会终止，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要给员工经济补偿。补偿标准是员工在本单位每工作满一年，就给一个月工资。 要是员工同意新工作，公司得帮员工和新单位签合同，把工作岗位、地点、报酬等重要内容写清楚。同时，原公司要和员工办理解除劳动合同的手续，开具解除证明，在十五天内给员工办理档案和社保关系转移。 要是员工不同意新工作，公司也得按法定标准支付经济补偿。要是公司没依法给补偿，员工有多种维权途径。可以先和公司协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还能向法院起诉。 公司在给员工安排工作时，一定要严格遵守法律规定，保障员工的合法权益。本地法律顾问...
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公司破产清算时孕妇是否优先获赔[律师回复] 公司破产清算时，孕妇不会因为怀孕就优先获得赔偿。按照《企业破产法》，破产财产先支付破产费用和共益债务，之后按顺序清偿。第一顺序是职工工资、医疗补助、应划入个人账户的社保费，以及法定补偿金；第二顺序是除第一顺序外的社保费和所欠税款；第三顺序是普通破产债权。 这里面没有针对孕妇的特殊优先条款。孕妇作为公司员工，和其他员工一样，只能在第一顺序的职工权益范围内主张债权。像工资、社保费、法定补偿金等，会按规定进行清偿。要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债权，就按比例分配。 另外，如果孕妇参加了生育保险，生育相关费用可以由生育保险基金支付。所以，孕妇遇到公司破产清算，别以为能因为怀孕优先获赔，要清楚自己能主张哪些权益，按规定办事。若有疑问，可咨询专业人士。律图平台咨询...
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宣布公司破产员工属于被辞退吗[律师回复] 公司破产时，员工并非通常所说的被辞退，但劳动关系会因此终止。辞退一般是单位因自身经营管理或员工表现等，主动提前和员工解除劳动合同。而公司破产是因为失去清偿债务能力、资不抵债等法定原因，可能导致主体资格消亡。 根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司被依法宣告破产，劳动合同就会终止。虽然公司破产不算辞退员工，但处理和员工的劳动关系也得走法定程序。公司要给员工支付工资和经济补偿。 经济补偿按员工在本单位的工作年限来算，工作满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，支付半个月工资。 所以，公司破产导致劳动合同终止和辞退员工有本质不同，但不管怎样，公司都要保障员工的合法权益。要是员工遇到公司破产相关的权益问题，可进一步咨询了解。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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