合同事务 法律问答
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钟宇弘律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同法年假的规定是什么？劳动合同法年假的规定是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。7.6k浏览 2024-05-25
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么？《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。3.5w浏览 2024-05-25
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房屋合同纠纷最有效的处理1. 对于涉及合同争议的事宜，最为有效的解决策略乃是各方基于良好意愿与互相尊重的原则，进行深入且全面的协商，进而达成共识以结束争议； 2. 若合同各方难以通过协商达成统一意见，则可考虑向相关权威机构提出调解请求。1.9k浏览 2024-05-25
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