法律顾问 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请了律师本人是否还得去法院[律师回复] 请了律师后本人是否要去法院，得看具体的案件类型和实际情况。 在一般民事案件里，按照民事诉讼法，当事人能委托律师当诉讼代理人参与诉讼。要是当事人把相关诉讼事务都全权委托给律师，并且不属于必须本人到庭的情况，那当事人就不用去法院。像普通的合同纠纷案件，律师能代表当事人举证、辩论。 不过，有些案件要求当事人必须到庭。离婚案件就是很典型的，就算委托了律师，除了不能表达意思的当事人，其他人都要出庭。要是真有特殊情况没法出庭，就得向法院交书面意见。这是因为离婚涉及身份关系和感情问题，得当事人自己表达想法。 在刑事案件中，犯罪嫌疑人、被告人必须出庭，律师只能当辩护人辅助他们诉讼。 所以，本人要不要去法院，得结合案件性质和法律规定判断。当事人委托律师时，要和律师好好沟通，搞清楚自己是不是必须到庭参加诉讼。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
155****5202
155****6305
183****1896
