损害赔偿 法律问答
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离婚诽谤诋毁他人名誉最高赔偿金额多少[律师回复] （一）对于财产损失赔偿，要积极收集证据，比如工作单位出具的因名誉受损导致收入减少的证明、业务合作取消造成的损失凭证等，以明确实际经济损失。 （二）针对精神损害赔偿，需向法院提供能证明侵权人过错程度、侵权手段恶劣、造成严重后果等方面的证据，比如聊天记录、视频音频等。同时可说明侵权人获利情况和自身所受精神痛苦程度。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台专业咨询...
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侮辱他人判多长时间[律师回复] （一）在日常生活中，要避免使用侮辱性语言或行为对待他人，遇到纠纷尽量通过理性沟通解决。 （二）若遭受他人侮辱，在民事层面，可要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失，可先与对方协商，协商不成可向法院起诉。 （三）若侮辱行为达到刑事犯罪标准，可向法院提起刑事自诉，但严重危害社会秩序和国家利益的，由相关部门依法处理。同时，保留好相关证据，如聊天记录、视频、证人证言等，以便维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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