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律师说法·金融保险
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工资低于最低工资标准属于拖欠劳动报酬吗？工资低于最低工资标准实际上拖欠劳动报酬没有直接关系，因此不属于拖欠劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形1、用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资。2.6k浏览 2024-05-02
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国有企业如何投资给私人公司国有企业向私有公司投资需遵循严格流程。需经主管部门审批，进行尽职调查，签署投资协议，选择股权投资或债权投资方式。投资前需确保符合法律法规，完成后需上报监管部门。具体步骤受本地法律政策影响，建议咨询专业法律顾问或政府机构。1.5k浏览 2024-05-02
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北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。10w+浏览 2024-05-02
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