知识产权 法律问答
1268
万
解答量
1467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出现商标反向假冒侵权该如何惩处[律师回复] 商标反向假冒侵权是什么呢？就是没经过商标注册人的同意，把人家商品上的注册商标换掉，然后再把换了商标的商品投放到市场去。在咱们国家，根据《商标法》，这种行为属于侵犯注册商标专用权。 要是遇到商标反向假冒侵权，处理方式有三种。先说民事赔偿，商标注册人可以要求侵权人赔偿自己的损失。赔偿的数额咋定呢？先看注册商标人因为被侵权实际损失了多少。要是实际损失不好确定，那就看侵权人通过侵权行为赚了多少钱。要是这俩都不好确定，那就参考这个商标的许可使用费，合理确定赔偿额。如果侵权人是恶意侵犯商标专用权，而且情节很严重，那赔偿数额可以是上面确定数额的一倍到五倍。此外，赔偿数额里还得包括注册商标人制止侵权行为花的合理费用。 再说行政处罚，如果市场监督管理部门认定侵权行为成立，会责令侵权人马上停止侵权行为，没收并销毁侵权商品，还有主要用来制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。要是违法经营额在五万元以上，能处违法经营额五倍以下的罚款；没有违法经营额，或者违法经营额不足五万元，能处二十五万元以下的罚款。 最后是刑事处罚，如果侵权行为构成犯罪，除了要赔偿被侵权人的损失，还得追究刑事责任。像构成假冒注册商标罪等犯罪，就会按照刑法的相关规定进行制裁。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
假冒注册商标罪刑期上限是多少[律师回复] 咱们来聊聊假冒注册商标罪，这可是个严重的法律问题。假冒注册商标罪最高会判十年有期徒刑，还得交罚金。这不是闹着玩的，是《中华人民共和国刑法》有明确规定。如果没得到注册商标所有人的许可，就在同一种商品或者服务上用人家一样的商标，情况严重就得担责。 要是情节严重，会判三年以下有期徒刑，还可能要交罚金，也可能只交罚金不用坐牢。比如非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得有三万元以上，就属于情节严重。而要是情节特别严重，像非法经营数额达到二十五万元以上，或者违法所得有十五万元以上，那会被判三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金。 在实际的司法案子里，法院判罚的时候可不会只看一项。得综合考虑好多因素，像非法经营数额、违法所得数额、假冒的商标数量、造成了啥后果等，然后再有针对性地量刑。 在这里给大家提个醒，遵守法律非常重要。商家们老老实实经营，别想着走歪路去假冒人家的商标。要是想发展自己的品牌，就踏踏实实地去注册商标，通过合法途径让自己的生意越来越好。因为一旦犯了假冒注册商标罪，那可就麻烦大了。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
189****3253
186****9190
