债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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商家一直拖着不发货要怎么解决[律师回复] 遇到商家一直拖着不发货的情况，别着急，有多种解决办法。 首先可以和商家协商。根据《中华人民共和国民法典》，你和商家的买卖合同是合法有效的，商家有按约定时间交货的义务。你能要求商家尽快发货，要是因为延迟发货产生了额外合理费用，也可以让商家补偿。要是商家明确表示发不了货，你有权要求退款。 要是协商没用，就向电商平台投诉。平台一般都有处理交易纠纷的机制，你把订单信息、和商家的沟通记录等提供给平台，平台会介入调查，还可能对商家进行处罚，帮你退款。 也能向消协或相关行政部门投诉。商家拖延发货可能涉及消费欺诈或没履行合同义务，消协或相关部门会根据具体情况调解或对商家进行行政处罚。投诉前要准备好购物凭证、聊天记录等证据。 如果前面这些办法都行不通，而且争议金额比较大，就走法律诉讼途径。你可以向商家所在地或合同履行地的法院起诉，要求商家继续发货，或者退款、赔偿损失。律图平台咨询...
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欠款人超出判决书时间需上诉吗[律师回复] 欠款人超出判决书规定的履行时间，这不属于上诉的条件。上诉指的是当事人对一审未生效判决不服，在法定上诉期内请求上一级法院重新审理案件的诉讼行为。 要是欠款人对一审判决结果有意见，要在判决书送达之日起的规定期限内，向上一级法院提起上诉。一旦过了上诉期限，判决就生效了，欠款人不能再上诉。 当欠款人超出判决书规定的履行时间还没还款，生效判决有强制执行力。债权人能在规定的申请执行时效内，向一审法院或者与一审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨欠款人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。 所以，超出判决书履行时间，不是上诉的事儿，而是进入执行程序。如果欠款人有合理理由觉得判决有误，可以考虑申请再审。不过，申请再审有严格的条件和期限限制。本地法律顾问...
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存在欠款能主张资金占用费用不[律师回复] 在生活里，遇到欠款情况时能不能主张资金占用费用，得看具体情况。 要是双方事先有相关约定，依据《中华人民共和国民法典》，只要对资金占用费的约定不违背法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，债权人就可以按照约定去主张费用。打个比方，双方约定好了欠款利率，那债权人就有权利让债务人按照这个利率支付资金占用费。 要是双方没有约定费用情况，得分几种情况来看。在借款合同方面，如果是自然人之间的借款，没约定利息的话，就当作没有利息；要是非自然人之间的借款，利息约定不明确，又没办法达成补充协议，法院就会综合交易方式、交易习惯还有市场报价利率等因素来确定利息。而对于其他类型的欠款，像买卖合同产生的欠款，要是有一方逾期付款，另一方就能够主张逾期付款损失，通常是参照市场报价利率标准来计算。 所以说，有欠款时，债权人是有机会主张资金占用费用的。这得结合双方约定、交易类型等多方面来综合判断。要是遇到问题，债权人可以先和债务人友好协商。要是协商不成，还可以考虑通过诉讼等法律途径来维护自己的权益，让自己的合法利益不受侵害。平台精选咨询...
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欠钱不还基层法院会怎么判[律师回复] 基层法院在审理欠钱不还案件时，一般会按照《中华人民共和国民法典》和相关法律来判案。要是债权人去法院起诉，就得拿出能证明双方存在借贷关系的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都行。 要是证据足够充分，能证明确实有借贷这回事，而且被告也承认，或者法院查明借贷关系是真实的、债务已到还款时间、被告还没还钱，那法院就会判决被告在一定时间内把欠款本金还上。要是借贷双方约定了合法的利息，债权人要求被告支付利息，只要利息在法律规定的合理范围里，法院也会支持。要是双方既没约定借款期间的利率，也没说逾期利息，出借人要求借款人从逾期还款那天起，按照当时一年期贷款市场报价利率标准算利息，承担逾期还款的责任，法院也会同意。 要是被告收到合法传唤，却没有正当理由不出庭，法院可以进行缺席判决。要是被告对借贷关系有不同意见，还能拿出证据，比如证明自己已经还了钱或者根本不存在借贷关系，法院会根据双方提供的证据来审查，然后根据查明的事实公正判决。要是原告的证据不够，没办法证明有借贷关系，法院可能就会驳回他的诉讼请求。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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