征地拆迁 法律问答
126.2
万
解答量
1550
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
附近拆迁，但是我家土地未划入征地范围，现在我们做土地确权时发现这块土地并未有承包合同，土地证等相关资料，去村委会查询发现村委会也未登记此地，现在我们要求村委会补登，但是村委会不同意，如何维权。[律师回复] 针对你家土地无承包合同且村委会拒绝补登的情况，维权核心在于证明你家长时间实际耕种该地。首先抓紧收集证据，比如邻居证言、历年耕种记录、缴纳农业税等凭证，证明你家对该地有事实上的承包经营权。其次向乡镇政府递交书面申请，要求依法确认土地权属并责令村委会补办登记。如果乡镇政府不作为，可以提起行政诉讼告乡镇政府不履行法定职责。最后也可以直接向法院起诉村委会，要求确认土地承包经营权。注意土地确权纠纷必须先经过行政处理，不要直接跳过。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
158****9236
131****1316
187****6988
