金融保险 法律问答
1189
万
解答量
2576
万
浏览量
江苏-徐永...律师5分钟前解答了“金融保险”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险公司赔偿后可以再去起诉吗[律师回复] 在保险理赔场景中，保险公司赔偿后能否起诉，要根据不同情形判断。 要是保险赔偿不够，被保险人就没拿到赔偿的那部分，是可以起诉侵权人要求赔偿的。打个比方，《中华人民共和国民法典》侵权责任编里说了，侵权人给别人造成损害，就得承担责任。保险赔偿只是补上被保险人一部分损失，剩下没赔的，被保险人能通过打官司找侵权人要。像在交通事故里，保险公司在保险额度内赔了之后，要是还有医疗费之类的损失没赔够，受害人就可以起诉侵权的车主，让他赔剩下的钱。这种情况下，被保险人要保留好相关的证据材料，比如医院的诊断证明、费用清单等，以便在诉讼中维护自己的权益。 如果保险已经把损失都赔够了，通常就不能再起诉侵权人重复要钱了。这是因为咱们国家民事赔偿讲究填平原则，就是赔的钱刚好能补上损失就行，不能让被保险人额外占便宜。 还有一种情况，保险人行使代位求偿权时，保险公司给被保险人赔完后，就有了向侵权人要钱的权利。这时被保险人不能再就已经拿到赔偿的部分起诉侵权人了，但保险公司可以用自己的名义去起诉侵权人。被保险人在这种情况下，要配合保险公司提供相关信息，帮助其顺利行使代位求偿权。徐州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
185****5960
156****2437
139****5726
