婚姻家庭 法律问答
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江苏-郭海...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后分割房产的律师费用是多少？[律师回复] 离婚案件中分割房产的律师费用因案件复杂程度、律师的专业水平、所在地区等因素而异。通常，律师费用可以按照以下几种方式计算：1. 固定费用：一些律师可能会对离婚案件收取固定费用，无论案件的复杂程度如何。2. 按小时计费：律师可能会根据他们工作的小时数来收费，这种费用会根据律师的经验和所在地区而有所不同。3. 成功费：有些律师可能会根据案件结果收取一定比例的费用，即所谓的“成功费”或“提成费”。4. 混合模式：律师也可能采用固定费用和按小时计费的混合模式。在中国，律师费用没有统一标准，需要根据具体情况和律师的收费标准来确定。建议您直接咨询您所在地的律师，了解他们的具体收费情况。同时，您也可以根据个人经济状况和案件的复杂程度，与律师协商费用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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