合同事务 法律问答
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建邺区-黄路...事务所2分钟前解答了“合同事务”问题
建邺区-彭青...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
建邺区-马荣...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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签赔偿协议后是否具有法律效应[律师回复] 签了赔偿协议，一般是有法律效应的，但要满足一定条件才行。按照《中华人民共和国民法典》，有效的赔偿协议得符合这些要求。 首先，签订协议的双方得有相应的民事行为能力，简单说就是双方都能独立实施民事法律行为。 其次，双方的意思表示要真实，也就是得在自愿、平等的基础上达成协议，不能有欺诈、胁迫、重大误解这些情况。举个例子，要是一方用威胁手段逼着另一方签赔偿协议，受胁迫的那一方是有权请求撤销这个协议的。 最后，协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议内容涉及违法活动，那这个协议就是无效的。 要是赔偿协议满足了上面这些条件，一旦签了，就对双方有法律约束力，双方都得按照协议约定履行义务。要是有一方不履行，另一方可以先和对方协商，也能找相关部门调解，还可以通过仲裁或者去法院起诉，要求对方承担违约责任。不过，如果协议存在无效或者可撤销的情况，当事人可以向法院或者仲裁机构申请认定协议无效或者撤销协议。律图扬州
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有效的决议是否可以被撤销[律师回复] 日常生活中，很多人不清楚有效的公司决议在特定情况下是能被撤销的。这里主要说的是公司股东会、股东大会或董事会的决议。 根据《民法典》和《公司法》，要是公司股东会、股东大会或董事会的会议召集程序、表决方式不符合法律、行政法规或者公司章程，又或者决议内容违反公司章程，股东可以在决议作出之日起的规定时间内，向法院请求撤销该决议。 比如在召集程序上，要是没按章程提前通知股东，让部分股东没法参加会议，进而影响了决议，股东就能请求撤销。表决方式上，要是没达到法定或章程规定的表决权比例就通过了决议，也能撤销。另外，决议内容违反公司章程，虽然不违反法律、行政法规强制性规定，但违背了公司自治约定，股东同样能撤销。 但是，要是股东实际履行了决议，还没在规定时间向法院起诉，就可能失去撤销权。所以，有效的决议不是绝对不能撤销，要结合法律规定和具体案件情况来判断处理。如果遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。律图案源助手
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民事判决后私下达成的协议是否有效[律师回复] 民事判决后，当事人私下达成的协议通常是具有法律效力的。这就好比两个人在公平、自愿的情况下做了个约定，只要这个约定是双方心里真正想的，内容不违反法律规定，不违背大家都认可的社会风俗，而且双方都有能力为这个约定负责，那这个协议就会被法律承认。 从法律的角度来讲，每个人都有按照自己的想法签合同的权利。判决之后双方私下达成协议，其实就是在处理自己的民事权利。举个例子，在债务纠纷判决之后，双方又重新商量了还钱的方式和时间，达成了新的协议，这在法律上是被允许的。 但是要注意，这个私下达成的协议并不能让原来的判决失效。要是有一方不遵守协议内容，另一方不能直接拿着这个协议去法院要求强制执行原判决。这种不履行协议的行为就相当于违约了，守约的一方可以拿着协议去法院起诉，让违约方承担责任。如果法院经过审理，认定协议是合法有效的，就会判决违约方按照协议来履行义务。 给大家的法律建议是，在达成私下协议的时候，一定要把协议内容写清楚，避免以后出现不必要的麻烦。要是对方违约，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图案源助手
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什么样的买卖合同才能够算是有效[律师回复] 有效买卖合同的条件很重要，做到这些，合同才有法律效力。 先说合同主体适格这点。订立合同的双方当事人得有相应的民事行为能力。完全民事行为能力人能够独立实施民事法律行为；限制民事行为能力人如果实施纯获利益，或者和他自己年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，是有效的，但其他合同就得经过法定代理人同意或者追认；无民事行为能力人实施的合同直接无效。 然后，意思表示必须真实。就是说双方订立合同要出于真实意愿，不能有欺诈、胁迫、重大误解这些情况。要是一方用欺诈手段让对方违背真实意思签订合同，受欺诈方可以请求法院或者仲裁机构撤销合同。 合同内容也得合法，不违背公序良俗。合同条款不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体、第三人的合法权益，以及社会公共利益。像买卖毒品、枪支弹药等违禁品的合同，肯定是无效的。 最后，有些合同需要特定形式或者履行特定手续才能生效。比如房屋买卖合同，要办理产权过户登记。只要满足了这些条件，合同一般就有法律效力了。律图无锡
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律师说法·合同事务
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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