劳动纠纷 法律问答
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公司有位女员工隐瞒了不满2个月流产的事实，但她也没有休流产假，只休了2病假和5天年休假，在公司不知情的情况下，正常发放了工资，生育津贴也发放到她个人账户了。站在公司的角度，在其没休流产假的情况下，公司可以要回重复发的工资吗?[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工享有产假、流产假等权益。如果女员工隐瞒了流产事实，未按规定休流产假，而公司在不知情的情况下正常发放了工资和生育津贴，公司可以要求员工返还多发的工资部分。但具体操作需依法进行，建议公司与员工协商解决，或咨询专业律师，依法处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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