涉外专长 法律问答
392
万
解答量
591
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
暂无相关问答，您可尝试立即问律师>
律师说法·涉外专长
-
法定节假日工资计算标准法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。1w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
年假工资补偿标准是什么根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1.9w浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑外墙防水工程的施工要求1）防水层不得有渗漏现象。2）使用的材料应符合设计要求。3）找平层应平整、坚固，不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4）门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造，应符合设计要求。5）砂浆防水层应坚固、平整，不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。6k浏览 2024-05-25
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询涉外专长的法律问题
一键咨询
157****3495
134****3820
132****5498
