刑事辩护 法律问答
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栖霞区-陈星律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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职务侵占罪追溯标准到底什么样[律师回复] 1、职务侵占罪的立案有犯罪金额和情节两方面的要求。要是公司、企业或者其他单位的人，利用工作上的便利，把单位的财物偷偷占为己有，金额超过三万元的，就会被立案追查。 2、判断是不是构成职务侵占罪，要从三个方面去看。一是犯罪主体得是公司、企业或者其他单位的人员；二是具体行为得是利用工作便利非法占有财物，这里说的工作便利，就是在单位有主管、管理或者经手财物的权力和方便条件；三是主观上得是故意的，就是心里想着要把单位财物非法据为己有。 3、在实际的司法案件里，如果有人多次进行职务侵占，之前一直没处理，那这些侵占的数额是要加起来算的。就算数额没达到立案标准，但要是有其他严重情况，像给单位造成了重大经济损失，或者严重影响了单位的生产经营，也可能会被追究法律责任。 4、要是被认定犯了职务侵占罪，会根据侵占的数额和具体情节，按照刑法的相关规定来判刑和处罚。侵占数额比较大的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；数额特别特别大的，会判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同样要交罚金。律图案源助手
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侵占4000万职务款项会有什么处理[律师回复] 侵占4000万职务款项，有可能涉嫌职务侵占罪或者贪污罪，具体怎么处理，得看犯罪主体身份和行为特点。 要是犯罪的人是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额达到了4000万，那就构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金；数额特别巨大的，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且也要交罚金。4000万属于数额特别巨大的情况，犯罪者会面临比较重的刑事处罚。 而如果犯罪主体是国家工作人员，利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段，非法占有4000万公共财物，那就构成贪污罪。贪污数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可能是死刑，还会被判处罚金或者没收财产。另外，司法机关会依法追缴犯罪分子违法所得的所有财物，然后返还给被害单位。所以，不管是职务侵占还是贪污，都是严重的违法行为，都会受到法律的制裁。徐州法务
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职务侵占罪能不能不进行立案[律师回复] 1、职务侵占罪有不立案情况。依据《刑事诉讼法》，出现下面这些情况，就不会追究刑事责任。要是已经开始追究啦，就得撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，又或者宣告无罪。比如情节实在太轻微、危害很小，算不上犯罪；犯罪已经过了可以追溯的时间；有特赦令免除了刑罚；按照刑法得有人告诉才处理的犯罪，没人去告诉或者告诉后又撤回了；犯罪嫌疑人、被告人去世了；还有其他法律规定不用追究刑事责任的情形。 2、对于职务侵占罪，要是没达到立案标准，一般就不立案。相关司法解释规定，公司、企业或者其他单位的人，利用工作上的便利，把单位财物偷偷占为己有，数额在三万元以上的，才会立案追查。要是侵占的钱没到这个标准，通常不会按犯罪来处理并立案。另外，就算达到了立案标准，可要是有前面说的那些法定不用追究刑事责任的情况，同样不会立案。律图案源助手
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涉及900万职务侵占罪该如何处理[律师回复] 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。要是涉及900万的职务侵占，数额属于特别巨大。 受害者单位发现这种情况，要及时收集固定证据。像财物账目记录、相关业务合同、嫌疑人经手资金的凭证等，这些都能证明嫌疑人有职务侵占行为以及侵占的数额。收集好证据后，就可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。 要是犯罪嫌疑人被认定构成职务侵占罪，按照刑法规定，数额特别巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。法院量刑时会综合考虑各种因素，比如犯罪情节、退赃退赔情况、犯罪嫌疑人的认罪态度等。 犯罪嫌疑人一方要是面临刑事指控，得尽快委托专业律师辩护。律师会从案件证据、法律适用等方面分析，找对嫌疑人有利的情节，比如是否有从轻、减轻处罚的情节。同时，犯罪嫌疑人要积极配合调查，有能力的话主动退赃退赔，这样在量刑时可能会得到从宽处理。律图案源助手
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职务侵占3万立案，6万金额如何定罪[律师回复] 1、按照法律规定，如果公司、企业或者别的单位的工作人员，利用职务机会，把本单位的财物非法据为己有，而且数额比较大，这种行为就构成职务侵占罪。一般来说，职务侵占数额达到 6 万，就算是“数额较大”了，这时行为人就得承担刑事责任。 2、当构成职务侵占罪时，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。法院在量刑的时候，会综合考虑好多情况。比如犯罪情节严不严重，有没有把占的财物退还给单位，有没有得到被害单位的原谅，有没有自首、立功这些表现，等等。要是行为人在案发之后，主动把侵占的财物退还了，那有可能会从轻处罚。要是有自首、立功等情况，还能依法从轻或者减轻处罚。 3、侵占的财物必须还给被害单位。要是职务侵占的行为给单位带来了其他经济损失，单位还能通过打官司让行为人赔偿。这事儿也提醒企业得在管理上多上心，建立完善的监督机制，防止类似犯罪发生。同时，法律也得不断与时俱进，适应经济社会发展，更好地打击职务侵占犯罪。律图江苏
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律师说法·刑事辩护
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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