环境保护 法律问答
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厂区光伏噪音扰民较大，周边居民怎么维权[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，居民有权要求厂区采取有效措施降低噪音，保障生活环境的安宁。您可以采取以下步骤维权：1. 收集证据：记录噪音扰民的时间、频率和强度，必要时可以录音录像。2. 协商解决：与厂区负责人沟通，要求其采取措施降低噪音。3. 投诉举报：如果协商无果，可以向当地环保部门投诉，要求其依法处理。4. 法律途径：如果问题仍无法解决，可以向法院提起诉讼，要求厂区承担侵权责任。维护合法权益是每个公民的权利，建议您依法维权，必要时可以咨询专业律师。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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污染环境罪是判几年[律师回复] 法律分析： （1）污染环境罪的量刑根据情节严重程度分为三个档次。严重污染环境的，量刑较轻，处三年以下有期徒刑或者拘役，还可并处或单处罚金。 （2）情节严重的，量刑提升至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）存在特定严重情形时，量刑最重，处七年以上有期徒刑，并处罚金。这些情形包括在重点保护区域排放危险废物且情节特别严重、向重要江河湖泊水域排放危险废物且情节特别严重、致使大量永久基本农田功能丧失或破坏、致使多人重伤等严重后果。 提醒：企业和个人在生产生活中要严格遵守环保规定，避免因污染环境触犯刑法。若涉及复杂案情，建议咨询专业法律意见。律图案源助手
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律师说法·环境保护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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