医疗纠纷 法律问答
124.2
万
解答量
1496
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，问一下医院强制三天才给办出院，但已经好了，然后第二天不想去，比给办理，且强制收费检查这种应该怎么处理处了打投诉电话[律师回复] 遇到医院不合理强制收费或拖延出院的情况，你可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先与医院沟通，了解具体原因，尝试协商解决问题。2. 投诉：如果协商无果，可以向医院的上级主管部门投诉，如卫生局或卫健委。3. 法律途径：如果投诉后问题仍未解决，可以向法院提起诉讼，要求医院承担相应的法律责任。4. 媒体曝光：必要时，也可以通过媒体曝光，引起社会关注，促使医院解决问题。总之，要理性维权，通过合法途径解决问题，维护自身权益。必要时可以咨询律师，获取专业法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
181****7062
176****4700
187****8833
