税务类纠纷 法律问答
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税行政复议申请的规定有哪些，想了解我需要准备哪些材料来申请税行政复议？[律师回复] 申请税务行政复议首先得明确自己对税务机关的具体行政行为不服，比如税务处罚决定、征税行为等。需要准备的材料主要包括行政复议申请书，详细写明申请人信息、被申请人信息、复议请求、事实和理由等；申请人的身份证明，如身份证复印件；与具体行政行为相关的证据材料，比如税务处理决定书、处罚通知书等；如果委托他人代为申请，还需提供委托书及受托人身份证明。提交申请后，税务行政复议机关会在规定时间内进行审查并作出是否受理的决定，受理后会按照法定程序进行审理，申请人要积极配合复议机关的工作，提供必要的补充材料和说明情况，以便更好地维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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