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我老公昨天下午没来由的被扣了保险费用1400多。能帮助追回吗？[律师回复] 结论：不明不白被扣保险费，第一步要查清扣款主体和依据，确属误扣或未经同意的扣费可以要求退还，关键是要拿到银行扣款流水和相关合同。具体操作：先打印银行流水，查明扣款方的名称和交易备注，确认究竟是哪一家保险公司、哪一种保险产品；再联系该保险公司客服，核实是否你丈夫曾经投保或者被他人冒用身份投保，要求对方解释扣费依据。若是未经同意的自动扣费或误扣，可以依据“未达成合意”要求退还费用并关闭代扣协议；若是此前投保的续期扣费但本人并不知情，可以主张销售误导并要求退保退款。协商不成可以向监管部门投诉或向法院起诉。保留好流水、沟通记录、保单等凭证，多数误扣在投诉后都能追回，定期核对账单、关闭不明代扣授权，是保护家庭财产的基本习惯。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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