婚姻家庭 法律问答
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离婚后应付抚养费金额和算法是什么[律师回复] 抚养费金额和算法需综合考量多种因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定数额，特殊情况可适当调整比例。 法院确定抚养费时，还会考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。 为合理确定抚养费，建议： 1.提供准确收入证明，有固定收入的提供工资流水等，无固定收入的提供收入证据或行业平均收入参考。 2.充分说明子女实际需求、当地生活成本等情况。 3.双方可协商抚养费支付方式和金额，协商不成由法院依法判决。本地专业咨询...
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每月给孩子的正常抚养费该是多少[律师回复] （一）确定抚养费数额时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。 （二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。 （三）有特殊情况可适当调整比例。 （四）若原定抚养费不足以维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图案源助手
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离婚时判定谁来支付抚养费的办法[律师回复] （一）协议离婚时，双方自行协商抚养费相关事宜，秉持公平合理且不损害子女权益原则，确定支付方、金额和方式。协商时留存书面协议，明确双方权利义务。 （二）诉讼离婚时，可提前收集自身经济状况、抚养能力等方面的证据，以争取对自己有利的判决。若对方存在不利于抚养子女的情形，收集并提交相关证明，增加自己获得抚养权的可能性。 （三）无论哪种离婚方式，都要保障子女的正常生活和成长需要，定期沟通子女生活、学习情况。对商定或判决的抚养费按时支付。 《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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