合同事务 法律问答
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梁溪区-戴新...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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定金合同无效条件有哪些[律师回复] （一）若遇到定金合同相关情况，首先要审查主合同效力。在签订定金合同前，仔细查看主合同条款是否符合法律规定，有无导致合同无效的情形。 （二）明确定金约定金额限制。签订定金合同时，确保定金数额不超过主合同标的额的一定比例，避免超过部分无效。 （三）确认签订主体行为能力。在与他人签订定金合同时，核实对方是否为无民事行为能力人，降低合同无效风险。 （四）保证意思表示真实。签订定金合同时，双方应明确真实意愿，避免虚假意思表示。 （五）遵守法律法规和公序良俗。定金合同的目的和内容要合法合规，不违背公序良俗。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。律图淮安
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当合同因篡改无效时应该怎么处理[律师回复] （一）确定法律后果，无过错方要求篡改方承担损害赔偿责任，赔偿直接经济损失、预期可得利益损失等。 （二）对于已履行部分，双方相互返还财产；若无法返还或没必要返还，进行折价补偿。 （三）若篡改行为涉嫌犯罪，无过错方及时向公安机关报案追究刑事责任。 （四）无过错方注意收集保存原始合同文本、篡改痕迹、沟通记录等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图淮安
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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